Цели и задачи профсоюза

Для достижения уставных целей Профсоюз через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи:

1. Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников.

2. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.

3. Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, объединениями работодателей, организациями бизнеса, органами власти и хозяйственного управления на всех уровнях, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

4. Вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления предприятий в соответствии с их уставами.

5. Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.

6. Принимает участие в разработке государственной программы и формировании отраслевых программ занятости, примеры по социальной защите работников, высвобождаемых в в результате

реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляется контроль за соблюдением законодательства о занятости.

7. Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).

8. Принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов: собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.

9. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением  работодателями  и их представителями трудового законодательства     и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

10. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и представленных профсоюзам прав.

11. Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов при смене формы собственности муниципального предприятия, а также за процедурой банкротства организаций в интересах членов Профсоюза.

12. Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.

13. Принимает участие в организации и развитии санаторно- курортного лечения, детского оздоровительного отдыха.

14. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза.